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Inauguriamo un nuovo importante servizio che il Centro Servizi per l’Industria ha costruito per le imprese. Da oggi il Ce.S.I invierà direttamente, via posta elettronica, le novità relative alla formazione del personale, strumento indispensabile per lo sviluppo dell’organizzazione aziendale, delle conoscenze e dell’innovazione per essere attori competitivi dello scenario economico attuale. Le Newsletter tematiche permetteranno di conoscere nel dettaglio le...
Ultimi corsi inseriti
Il Corso intende, in vista dell’avvio operativo del nuovo, complesso sistema “SISTRI“ (2 Aprile 2012), fornire, anche attraverso una illustrazione pratica le indicazioni necessarie per la corretta gestione dei rifiuti in Azienda. Il Corso è principalmente dedicato alle operazioni SISTRI che caratterizzano le Aziende che producono /detengono rifiuti, naturalmente con le dovute interrelazioni con gli altri Operatori del sistema.
L'incontro è imperniato sulla presentazione della nuova Direttiva Macchine 2006/42/CE recepita in Italia dal D.Lgs. 17/2010. In particolare s'intendono illustrare e approfondire le novità rispetto al testo precedente e i riflessi che queste sono destinate ad avere per fabbricanti, progettisti, utenti, tecnici aziendali e verificatori.
- Presentare un quadro completo sulla valutazione dei mezzi di sollevamento, delle attrezzature e degli accessori appropriati per la movimentazione in sicurezza dei carichi a terra ed in quota. - Approfondire i requisiti minimi di sicurezza dei mezzi, delle attrezzature e dell’ ambiente di lavoro in cui operano. - Fornire tutte le indicazioni necessarie per il mantenimento in sicurezza dei mezzi sia da un punto di vista tecnico sia da un punto di vista burocratico ( documenti, libretti registri ecc.)
Il corso prevede la formazione e l’informazione dei partecipanti circa le regole per l’utilizzo in sicurezza della piattaforma aerea e l’esecuzione in sicurezza dei lavori in quota conformemente a quanto previsto dalla normativa vigente e dai costruttori. L’attenzione viene focalizzata in modo particolare sulle responsabilità dell’operatore ragionando su tutte le operazioni che non devono essere eseguite e quali rischi comporta un utilizzo errato della piattaforma aerea. Vengono inoltre analizzate le principali attività lavorative che richiedono l’utilizzo della piattaforma aerea evidenziandone eventuali criticità e misure da adottare per lavorare in sicurezza.
Trasferire ai partecipanti le conoscenze fondamentali per la conduzione in sicurezza dei carrelli elevatori, in coerenza con quanto previsto dall’art. 71, comma 7 del D.Lgs. 81/2008.
Il corso propone una metodologia tecnica avanzata per l'analisi dei rischi sui posti di lavoro comprendenti una macchina. Dai risultati dell'analisi sono destinate ad emergere, in modo chiaro, le eventuali carenze in materia di abbattimento dei rischi, sia per quanto attiene le misure di sicurezza tecnologiche previste sulla macchina, sia per ciò che riguarda l'adeguatezza o meno dell'operatore e le eventuali carenze riscontrabili nell'organizzazione aziendale. La seconda giornata è dedicata agli interventi di messa a norma, con un'analisi puntuale delle procedure e delle soluzioni necessarie per l'adeguamento delle macchine "al grado di evoluzione della tecnica", come tassativamente richiesto dall'art.18, comma l, lettera "z" del Dlgs 81/2008.
il corso fornisce la formazione specificata dal modulo A del programma formativo per RSPP previsto dal provvedimento Stato Regioni del 26.01.2006. Il corso, della durata di 30 ore, consente agli addetti e responsabili del servizio prevenzione di assolvere all’obbligo formativo. È prevista la verifica finale di apprendimento al di fuori delle ore di didattica.
Fornire le conoscenze necessarie ad affrontare e gestire l’emergenza incendio, in coerenza con i contenuti previsti dall’all. IX al D.M. 10.03.1998.
Fornire la capacità di leggere il bilancio civilistico e di comprendere la rappresentazione contabile dei principali cicli operativi della gestione, i processi produttivi dell'impresa, dai processi produttivi al bilancio, le fonti normative ed interpretative a supporto della compilazione del bilancio d'esercizio, i principi di redazione del bilancio secondo i principi contabili nazionali, i cicli operativi e la loro rappresentazione in bilancio: investimenti, gestione corrente, gestione finanziaria.
Il corso intende illustrare opportunità e criticità nella valutazione del rischio chimico, derivanti dalla disponibilità degli scenari espositivi presenti nelle nuove schede dei dati di sicurezza estese (e - SDS).
L’obiettivo del seminario è di esplicitare x presupposti chiave funzionali alla gestione dell’azione mediativa in contesti organizzativi. Attraverso l’alternarsi di momenti esplicativi, esperienziali e di confronto, il percorso consentirà ai partecipanti di sperimentare quattro differenti posizioni percettive: mediatore, parte, controparte, osservatore.
Fornire la formazione prevista dal D.M. 388/2003 sul primo soccorso aziendale.
L’articolo 37, co. 11, del decreto legislativo 81/2008, prevede che venga garantita una formazione specifica al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Come previsto dal citato articolo 37 modalità, durata e contenuti specifici dei corsi saranno definiti in sede di contrattazione collettiva nazionale, nel rispetto dei contenuti minimi indicati sempre nell’articolo 37, comma 11. L’Organismo Paritetico Provinciale, costituito fra Confindustria Alessandria e CGIL CISL e UIL provinciali, ha organizzato un corso di formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Il programma di dettaglio rispetta i contenuti minimi indicati nell’art. 37, comma 11.
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
• Saper definire alcune caratteristiche di un buon processo di valutazione del rischio stress
• Comprendere il collegamento fra la valutazione del rischio stress e le azioni da condurre per la sua riduzione
• Conoscere le principali fonti normative e le buone pratiche relative alla riduzione del rischio stress
• Descrivere le principali misure che è possibile adottare per una riduzione del rischio stress al lavoro
• Definire i principali criteri per la scelta di tali misure di riduzione
• Comprendere il ruolo dell'ergonomia nella riduzione del rischio stress
• Conoscere alcune buone prassi e casi pratici riferiti a misure di riduzione del rischio stress.
Il corso consente al datore di lavoro di assolvere al dettato legislativo in materia di formazione del personale esposto al rischio elettrico (manutentori, impiantisti, quadristi e tecnici di laboratorio) e in particolare di assolvere a quanto precisato all'art. 82 del D.Lgs. 81/2008 che impone di qualificare il personale tenuto a intervenire sotto tensione secondo le indicazioni della pertinente normativa tecnica. I criteri di prevenzione e di buona tecnica illustrati nel corso sono conformi a quelli riportati nelle Norme CEI EN 50110-1 (2005 ) e CEI 11-27 ( 2005 ). In base alle conoscenze acquisite e all'esperienza maturata, il personale potrà essere qualificato come Persona Esperta ( PES ) o come Persona Avvertita ( PAV), idonea oppure no ad effettuare interventi sotto tensione in bassa tensione.
Impostare un sistema di valutazione delle prestazioni, significa esplicitare, valutare e premiare i comportamenti realmente in linea con le richieste e le strategie dell’impresa. Il “performance management” consente di rafforzare e velocizzare il processo di responsabilizzazione dei collaboratori rispetto alle aree di sviluppo sulle quali l’azienda intende investire. Il corso, della durata di un giorno, permetterà ai partecipanti di apprendere come impostare e implementare un sistema di valutazione dei collaboratori basato su obiettivi complessi. Al fine di produrre un cambiamento coerente con ciascuna dimensione, l’attività formativa offrirà un’efficace combinazione di metodi attivi e momenti di riflessione e lezione tradizionale. Tra le tecniche maggiormente usate: il gruppo di discussione, le esercitazioni analogiche, le simulazioni, il metodo dei casi. Ad ogni partecipante ai corsi verrà consegnato un manuale di sviluppo inerente l’argomento trattato.
Il Centro Servizi per l'Industria mette a disposizione delle imprese il catalogo 2012 dei corsi di formazione del personale.
La formazione erogata dal CESI è uno strumento indispensabile per lo sviluppo dell'organizzazione aziendale, delle conoscenze e dell'innovazione per essere attori competitivi dello scenario economico attuale.
E' con questo spirito che il CESI amplia l'offerta formativa per il 2012 con un rinnovato catalogo e una gamma di corsi arricchita, ad esempio, nelle aree Commerciale e Marketing, Gestione delle Risorse Umane, Amministrazione e Commercio Estero.
Vi invitiamo a scegliere il vostro percorso formativo visionando il catalogo 2012 qui disponibile o reperibile in forma cartacea, presso la sede del CESI e di Confindustria di Alessandria, in Via Legnano 36/A.
Nel catalogo 2012 troverete tutti i riferimenti e i contatti utili per permetterci di organizzare e gestire la vostra formazione aziendale
Affrontare in modo sistematico le problematiche relative alla disciplinare del lavoro e della sua gestione in azienda.
Fornire indicazioni sugli adempimenti in materia di sicurezza lavoro e gestione amministrativa, derivanti dal verificarsi di infortuni sul lavoro o malattie professionali, con particolare riferimento ai rapporti con le funzioni dell'INAIL e dell'ASL - SPRESAL.
Fornire gli strumenti necessari per una corretta e puntuale compilazione del cedolino paga attraverso l'analisi delle voci retributive e delle ritenute previdenziali e fiscali e degli adempimenti mensili ed annuali connessi.
Fornire un quadro sugli ammortizzatori sociali, anche con riferimento alle agevolazioni contributive in casi di nuove assunzioni.