Corso in house modalità on-line (videoconferenza sincrona)

Con l'entrata in vigore del D.lgs n. 24/2023, a decorrere dal 17 dicembre 2023 le imprese che hanno impiegato nell'ultimo anno (2022), la media di almeno 50 lavoratori subordinati, sono soggette all'obbligo di predisporre strumenti per eventuali segnalazioni da parte dei lavoratori su supposte irregolarità e illeciti commessi all'interno dell'azienda. Il corso intende approfondire il ruolo di gestore delle segnalazioni, dai canali di invio alle tutele e oneri di questa figura.

Fornisce ai Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza l'aggiornamento annuale previsto dall'art. 37 D.lgs n. 81/2008

Definire gli obiettivi della politica di finanziamento. Analizzare le caratteristiche e i costi dei principali strumenti a breve e a lungo termine. Determinare i criteri per la scelta fra operazioni a breve e a lungo termine, e per la scelta di strumenti con durate simili ma caratteristiche diverse. Impostare le scelte dei singoli strumenti in modo coerente rispetto agli obiettivi. Valutare le opportunità per usare i finanziamenti non bancari: obbligazioni e crowdfunding.

Obiettivo di questo corso è quello di rendere il partecipante operativo sulle funzionalità di base di Excel, fornendo una chiara visione delle aree di applicabilità del programma. Al termine del corso, l'utente saprà utilizzare e gestire autonomamente le funzioni basilari e le procedure in materia di gestione del foglio elettronico; inoltre sarà in grado di elaborare i dati nella maniera più consona e appropriata alle diverse casistiche.