Durante il corso si passeranno in rassegna gli adempimenti principali a cui sono essere tenuti i dipendenti di un ufficio paghe, per quanto concerne la gestione del personale.
In particolare, si esaminerà la gestione delle presenze, agli adempimenti nei confronti dell'Inps, dell'Inail e dell'Agenzia delle Entrate, nonché gli obblighi previsti dalla legge nei confronti del personale dipendente in occasione dell'assunzione e della cessazione del rapporto di lavoro.
Programma
- Introduzione - Il ruolo dell’Amministratore del Personale
- Costituzione del rapporto di lavoro
- I diversi CCNL
- Le tipologie contrattuali
- Le tipologie di lavoro subordinato e parasubordinato
- Il lavoro autonomo
- Altre tipologie contrattuali
- Comunicazioni al centro per l'impiego
- Le assunzioni agevolate
- Come redigere la lettera di assunzione
- Altri aspetti chiave: inquadramento del lavoratore, ruolo, mansioni, data, periodo di prova, orario di lavoro (part time/full time, eventuale smart working)
- Aspetti retributivi: retribuzione lorda (elementi fissi e variabili), fringe benefits, premi, welfare aziendali
- Gli allegati al contratto di lavoro (esempi pratici)
- La gestione della privacy nei rapporti di lavoro
- Diritti e doveri del lavoratore dipendente
- Sicurezza e salute dei lavoratori: sicurezza sui luoghi di lavoro, l’infortunio, la malattia
- Genitorialità e lavoro: maternità, maternità anticipata, allattamento, aspettativa non retribuita, congedi parentali; Legge 104
- Diritti sindacali: la gestione dei rapporti e delle trattative con i sindacati in azienda
- Gli obblighi formali: obblighi di subordinazione, di diligenza, di fedeltà
- Procedure disciplinari, sanzioni, lettere di richiamo, contenzioso: documentazione necessaria e implicazioni legali
- Cessazione del rapporto di lavoro
- Le cause di estinzione del rapporto di lavoro e il periodo di preavviso
- I regimi di tutela: tutela reale e obbligatoria
- Lavoro e ammortizzatori sociali
- Normativa previdenziale e assicurativa
- Polizze assicurative, fondi sanitari e fondi sanitari integrativi
- TFR - Trattamento di fine rapporto e previdenza complementare
- Il budget del personale
- Anagrafiche dipendenti
- Elaborazione presenze
- Trasferte e rimborsi spese
- Assenze, ferie, permessi, riduzione orario, ex festività
- Adempimenti mensili e annuali
- La CU, autoliquidazione INAIL, UNIEMENS, 730, 770, ritenute IRPEF, detrazioni fiscali
- Esercitazioni
- Analisi di casi di studio
Le giornate del 24/11 e 20/12 saranno svolte in presenza presso le aule CESI in Via Legnano 34, le restanti in videoconferenza sincrona.
Destinatari
Addetti ufficio personale Junior
Durata
15.00 ore
Quota di adesione:
€ 400,00 + IVA per le aziende associate a Confindustria Alessandria
€ 500,00 + IVA
Date e Sedi di svolgimento
24/11/2023 09.00-12.00
30/11/2023 14.30-17.30
06/12/2023 09.00-12.00
13/12/2023 09.00-12.00
20/12/2023 09.00-12.00