Salute e sicurezza lavoro

Programma

MODULO 1: Datore di Lavoro, posizione di garanzia e deleghe

• Individuazione del Datore di Lavoro nel contesto organizzativo.
• Posizione di garanzia.
• Delega di funzioni: condizioni e limiti.
• Responsabilità civile, penale e amministrativa (D.Lgs. 231/2001).

 

MODULO 2: Datore di Lavoro, posizione di garanzia e deleghe

• Ruolo di ASL, INL, VVF e INAIL.
• Procedure ispettive e principali aspetti verificati.
• Misure organizzative previste dal D.Lgs. 81/2008.

 

MODULO 3: Datore di Lavoro, posizione di garanzia e deleghe

• Valutazione dei rischi e misure di prevenzione.
• Gestione appalti e DUVRI.
• Emergenze e primo soccorso.
• Sorveglianza sanitaria.
• Formazione e vigilanza sui lavoratori.
• Modelli organizzativi della sicurezza.

 

MODULO 4: Datore di Lavoro, posizione di garanzia e deleghe

• Tecniche di comunicazione della sicurezza.
• Gestione dei comportamenti dei lavoratori.
• Cultura della prevenzione.

 

SEDE

In presenza presso Confindustria Alessandria, Via Legnano 34

 

 

ll corso è disponibile a catalogo anche nella versione e-learning, una soluzione pratica per adempiere all’obbligo formativo previsto dalla normativa. LA PROSSIMA EDIZIONE INTERAZIENDALE E' PREVISTA PER OTTOBRE 2026. CONTATTARE LA SEGRETERIA DIDATTICA PER ULTERIORI INFORMAZIONI: 0131 201570

 

Tuttavia il ruolo del Datore di Lavoro è centrale e strategico nel determinare l’approccio dell’impresa alla salute e sicurezza: dalle scelte organizzative alla gestione delle responsabilità, fino alla capacità di prevenire situazioni di rischio e contenzioso. Proprio per questo, oltre alla formazione teorica, diventa particolarmente utile un’occasione di confronto diretto con esperti qualificati e con altri Datori di Lavoro, che consenta di approfondire casi concreti, chiarire dubbi interpretativi e riflettere sulle migliori strategie organizzative per gestire efficacemente il tema della sicurezza in azienda.

Confindustria Alessandria Servizi propone una formula diversa dalla tradizionale lezione frontale: un tavolo tecnico di alto profilo, pensato per offrire ai Datori di Lavoro strumenti concreti di lettura e gestione della sicurezza, attraverso il contributo di professionisti con competenze complementari e il confronto tra pari.

La sessione in presenza riunisce infatti un panel di esperti con competenze complementari, che affrontano la sicurezza dal punto di vista legale, ispettivo, tecnico, organizzativo e relazionale.

 

Durante l’incontro interverranno:

• Un legale esperto in diritto penale del lavoro, che analizzerà in modo concreto le responsabilità civili e penali del Datore di Lavoro e le principali situazioni che generano contenzioso.
• Una Figura che ha maturato una pluridecennale esperienza nei servizi di ispezione del lavoro, che illustrerà come si svolgono i controlli, quali sono gli aspetti maggiormente verificati e quali errori organizzativi espongono l’azienda a sanzioni.
• Due esperti tecnici in materia di sicurezza, che porteranno esempi pratici e strumenti operativi utili per migliorare la gestione della prevenzione e garantire continuità operativa all’impresa.
• Una psicologa del lavoro esperta nella Analisi Comportamentale, che affronterà il tema della cultura della sicurezza e della gestione dei comportamenti dei lavoratori, elemento decisivo per rendere efficaci le procedure aziendali.

La formula in presenza consente inoltre un elemento che nessuna piattaforma digitale può offrire: un confronto diretto tra Datori di Lavoro di imprese industriali, che condividono problematiche organizzative simili e possono confrontarsi su esperienze e soluzioni operative come strumento di tutela dell’impresa, di continuità operativa e di gestione responsabile dell’organizzazione.

 

Attestazione di partecipazione

 

Ai partecipanti al corso di formazione, che abbiano regolarmente frequentato il corso e superato la verifica finale, sarà rilasciato un attestato di partecipazione conforme al punto 6, parte I dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 valido su tutto il territorio nazionale.

Per il rilascio dell'attestato di fine corso sarà necessario aver frequentato almeno il 90% delle ore e aver superato positivamente la verifica finale di apprendimento.

 

Su richiesta il corso può essere organizzato in modalità dedicata per il Datore di Lavoro e il vertice aziendale.