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Tutti i Corsi - Aggiornamento RSPP

CULTURA E SICUREZZA SUL LAVORO. RUOLI, COMPETENZE, RESPONSABILITÀ E RELAZIONI NELL'AMBITO DELL'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Nell'ambito delle trattazioni verranno presentate e poste in discussione tre diverse metodologie di analisi dei rischi, volte rispettivamente a individuare: le barriere di sicurezza da porre in essere per abbatterli; le dinamiche causa-effetto tra tecnologia, organizzazione, situazioni ambientali e comportamento delle persone; i possibili errori in cui si potrebbe incorrere, al fine di evitarli o limitarne le conseguenze indesiderabili.
CULTURA E SICUREZZA SUL LAVORO. RUOLI, COMPETENZE, RESPONSABILITÀ E RELAZIONI NELL'AMBITO DELL'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Nell'ambito delle trattazioni verranno presentate e poste in discussione tre diverse metodologie di analisi dei rischi, volte rispettivamente a individuare: le barriere di sicurezza da porre in essere per abbatterli; le dinamiche causa-effetto tra tecnologia, organizzazione, situazioni ambientali e comportamento delle persone; i possibili errori in cui si potrebbe incorrere, al fine di evitarli o limitarne le conseguenze indesiderabili.
FORMAZIONE COORDINATA DELLE FIGURE ORGANIZZATIVE AZIENDALI RICHIESTE DALLA NORMA CEI 11-27 (2021): URI, RI, URL, PL, RSPP/ASPP, HSE MANAGER
La Norma CEI 11-27 (2021), derivata dall'europea EN 50110-1, esige che all'interno delle aziende, qualunque sia la loro dimensione, vengano individuate figure professionali destinate a garantire la sicurezza elettrica, sia per gli utenti che per chi esegue lavori sugli impianti. Questo corso delinea le competenze, le responsabilità e le relazioni dei soggetti chiamati a comporre un modello organizzativo che, su base dirigenziale (URI e URL), tecnica (RI) e di coordinamento operativo (PL), garantisca la qualità comportamentale e la sicurezza degli operatori elettrici qualificati come PES (persona esperta) o PAV (persona avvertita).
LIFE SAVING RULES: COME COMUNICARLE E PROMUOVERLE IN AZIENDA
Le migliori prassi per l'utilizzo delle regole salvavita in azienda
RICOSTRUZIONE DINAMICA DEI GRANDI INCIDENTI. SETTE ESEMPI CONCRETI: DAL TITANIC A FUKUSHIMA, ALLA PANDEMIA COVID-19
Attraverso la ricostruzione di alcuni dei più gravi incidenti verificatisi nel corso del Novecento e dei primi anni Duemila si analizzeranno gli errori, le circostanze e le dinamiche che ne hanno consentito la "costruzione", passo dopo passo, al fine di individuare e imparare a prevenire gli incidenti nella propria organizzazione.
UTILIZZARE INDICATORI DI PRESTAZIONE DI SICUREZZA E SALUTE SECONDO LA ISO 45004
Nella gestione della sicurezza e salute è necessario procedere al monitoraggio, all'analisi, alla misurazione e alla valutazione della prestazione del sistema. La norma ISO 45001, al punto 9, evidenzia come l'organizzazione debba presidiare tali processi secondo un approccio PDCA, e fornisce indicazioni su come farlo. La recente ISO 45004 "Guidelines on performance evaluation" fornisce indicazioni più precise ed esempi sugli indicatori di prestazione della sicurezza e salute. La possibilità di apprezzare le prestazioni è strettamente collegata alle azioni di miglioramento (punto 10 della ISO 45001). Nel corso si prendono in esame anche gli altri documenti più autorevoli a livello internazionale. Il corso chiarisce i criteri e i processi per la valutazione della prestazione del sistema sicurezza, fornendo risposte alle seguenti domande: Qual è il significato delle parole monitoraggio, analisi, misurazione e valutazione? Cosa significa in pratica? Cosa dice la ISO 45004 su questi temi? Quali sono nelle migliori prassi gli indicatori di prestazione della sicurezza? Come utilizzarne gli esiti?
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